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Plus durables, plus souples, les micro mobilités s’invitent dans les déplacements professionnels. Si les trottinettes électrique sont une réponse à la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), les dirigeants semblent encore réticents à les intégrer à leur politique d’entrepreneuriat.
De plus en plus, les dirigeants d’entreprise adoptent une politique RSE en encourageant leurs employés à rendre leurs déplacements professionnels plus durables. Cette initiative, qui prend en compte le bien-être des employés, peut également avoir des retombées positives sur l’image de l’entreprise. En mettant en place différentes mesures et plans d’aides pour ce nouveau moyen de transport, l’entreprise démontre à la fois ses préoccupations environnementales, mais aussi le bien-être de ses collaborateurs.
De plus en plus d’entreprises adoptent une démarche RSE. La crise de la Covid-19 a conduit 75% des salariés à accorder davantage d’importance aux enjeux liés à la RSE, notamment lors de leurs déplacements professionnels et trajets domicile-travail. En réponse à cette prise de conscience accrue, de nombreuses entreprises ont revu leurs politiques de mobilité et micro-mobilité pour mieux répondre aux attentes de leurs employés. Ainsi, des solutions de flotte de trottinettes électrique, plus écologiques sont peu à peu proposées pour se rendre sur le lieu de travail.
La flexibilité offerte lors des trajets domicile-travail permet aux employés d’améliorer leur qualité de travail, un critère de plus en plus important dans le choix d’une entreprise. Or, la mise en place d’une politique interne en faveur de trottinette électrique, basée autour d’une stratégie de mobilité durable, n’est pas seulement bénéfique aux salariés. La flotte de trottinettes électrique participe également à renforcer la productivité des salariés, donner une image positive de l’entreprise auprès des collaborateurs et partenaires, et permet à l’entreprise de répondre à ses engagements RSE.
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